元志会では、良き医師や良きスタッフが多く集い、働くものと患者様の双方が、幸福になれる〝皆にとって患者様の笑顔のために真摯で親身な医療を提供〟することを理念として実践する医療法人です。最良の自己実現と社会貢献のため、ご一緒に地域医療貢献をして下さる法人での分院長を募集致しております。

＃院長職の他に常勤医師、非常勤医師も募集しています。詳しくはお問い合わせください。

• 開業で自分の思い通りに活躍してみたいが、金銭的なリスクが心配！
• 頑張った実績に応じた高収入を得たい！
• 不規則な病院勤務が体力的に辛くなって来た！年齢的にも心配が大きい！
• 将来の開業希望を見据えてクリニックでの院長職を経験したい！
• クリニック経営の実践的なノウハウを学びたい！
• 開業したいが不得手なスタッフ管理や金銭管理、医業以外の業務は不安が大きい！
• 社会貢献活動や海外医療支援などもしたいが、開業すると長期休暇が取れない！
• 自分の考えるクリニックを最初から立ち上げて成長させたい！
• 後継者がいないので、開業したいが閉院する心配もある！
• 病気やケガをした場合、自院経営のクリニック継続が心配、保障もない！

個人開業に伴い発生する経営安定が軌道に乗るまでの不安定な収入の心配が不要です。
基本的に年間報酬は法人に参画頂く前に決定致しますので安心して頂けます。
勿論、個人的な保証や借入なども御座いませんので、ご家族も安心して独立出来ます。

分院の院長にご就任頂くと、予め取り決めを行う最低基本年棒に加え、お互いに見える化した成果報酬制度を導入しております。従って、頑張った分は収入に反映され、業務のやりがいを妨げない満足感が得られる仕組みを取り入れております。

通常では手に入りにくい好立地物件を中心に、医療法人経営で培ったノウハウと見識眼により法人側で各科目の適性を判断致します。従ってご案内する分院候補地は厳選したものだけとなりますので、高い集患基礎力がある優良適地のみをご案内致します。

スタッフの労務管理から金銭、在庫管理、集計・レセプト業務まで経験豊富な法人の総務スタッフが直接/関節で確り対応致します。従って、分院長は診療業務に集中することが可能となります。また余計な不安も解消出来ます。

開業医の先生が一番頭を悩ますのが患者様やスタッフ間のトラブル対応。
多く発生する諸問題も法人事務スタッフ、弁護士や社労士他の法人対応チームで先生と連携を取りながら適切な対応を行います。

元志会の実践する理念である〝真摯で親身なプライマリーケア〟を実践して頂ければ、各先生方のお考えになる理想とする医療サービス提供と専門性を尊重した、自由度の高い診療スタイルを実践して頂けます。

耳鼻咽喉科・内科・小児科・精神科・整形外科・泌尿器科など多彩な医師が元志会のクリニック分院長として既にご活躍されておれます。法人内での各分院連携により、お互いの専門分野の疑問や解決策を相談するなど、様々な問題解決にも役立ちます。

クリニックには当直やオンコールなどが無く、オン・オフをしっかり切り替えたメリハリのある生活を送ることができます。長く続けて頂くためにも、先生ご自身の大切な生活を犠牲にすることなく、ご家庭のイベントや休暇も確りとお取り出来るような環境を提供して参ります。個人的な予定も一定以上前であれば法人で代診の手配、休診の対応なども行います。

物件によって異なりますが、一定の条件を満たして頂くことで独立承継も支援致します。
尚、クリニック毎に条件設定は異なりますので予めご了承下さい。

元志会で実践しているケニアでのエイズ患者訪問診療、マサイ族など少数民族への巡回診療、孤児院の検診などへの活動にも参加が出来ます。また法人提携先のベトナムのロータスクリニック（院長/白井Dr、ハノイ＆ホーチミン）の見学や研修も可能です。